Il tirocinio è uno dei principali canali di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro ma non è un contratto di lavoro.
Esistono diverse tipologie di tirocinio tra cui: curriculari, per l'accesso alla professione, extracurriculari....
Questi ultimi in particolare sono finalizzati all’orientamento nel mondo del lavoro e all’inserimento o reinserimento lavorativo in favore di lavoratori giovani ma anche di lavoratori maturi.
IL TIROCINIO DI INSERIMENTO /REINSERIMENTO
Rientra nella categoria dei tirocini extracurriculari e non può avere una durata inferiore a 2 mesi e superiore a 6 mesi , fatto salvo durate maggiori per disabili e soggetti in condizione di svantaggio. Al tirocinante, oltre che la copertura assicurativa Inail e per la responsabilità civile, deve essere garantita dal soggetto ospitante un’indennità di partecipazione di ALMENO 450 euro.